Ontslagzaken

Ontslag. Vaak een beklemmend idee. En dan die transitievergoeding; die is toch veel lager dan wat er eerder aan vergoedingen werd betaald? Klopt die redenering eigenlijk wel? Is ontslag met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst misschien een overweging waard?

Wanneer een werkgever een werknemer wil ontslaan, dan dient de werkgever over een zeer goed dossier te beschikken waardoor hij in staat is om een gedegen motivatie voor ontslag af te geven. Daarnaast zal een werkgever wellicht ook rekening moeten houden met bijvoorbeeld een sociaal statuut, CAO of andere (collectieve) afspraken.

Wilt u advies? Wij kunnen uw dossier(s) bekijken en u adviseren waarbij wij u eventueel kunnen doorverwijzen naar een goede jurist of advocaat.

Wilt u een indicatie voor een ontslagvergoeding? Wij hebben daarvoor een tool ontwikkeld en kunnen het voor u berekenen.

Voor vragen of opmerkingen kunt u contact met ons opnemen (evt. via het contactformulier op onze website).

0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.